Im Coaching verwenden wir das Eisbergmodell, um den Zusammenhang zwischen unseren innersten Überzeugungen und den Ergebnissen, die sich in unserem Leben zeigen, herzustellen. Die Kernbotschaft: Unsere innersten Überzeugungen beeinflussen maßgeblich unser Denken, Fühlen und Handeln und bringen somit die Ergebnisse hervor. Nur deshalb haben wir den beruflichen Erfolg, oder auch nicht. Und nur deshalb sind wir in Partnerschaft, oder auch nicht.

Gleichzeitig bestätigten unsere Ergebnisse unsere innersten Überzeugungen. Wenn wir davon überzeugt sind, dass Erfolg immer mit harter Arbeit verbunden ist, wie kann sich dann Erfolg nur zeigen? Natürlich als hart erarbeitet. Klingt ganz schön anstrengend. Und dass Frauen und Männer eigentlich nicht zusammen passen, bestätigt sich spätestens bei der Trennung.

Der Eisberg als Modell bietet sich dadurch an, weil nur ein kleiner Teil über der Wasseroberfläche sichtbar ist. So ist es auch mit unseren innersten Überzeugungen. Um dahin zu gelangen, müssen wir schon tief tauchen. Im Standpunkt-Coaching verwenden wir „Tauch-Methoden“, mit denen wir dysfunktionale Standpunkte sichtbar machen, um sie dann wandeln zu können.

Erfolg muss übrigens nicht anstrengend sein und wird aus meiner Sicht sowieso überbewertet, denn Erfolg ist nur das, was folgt, wenn wir handeln. Insofern bist du immer erfolgreich - schon wenn du morgens aufstehst. Du kannst nicht nicht erfolgreich sein. 

Und über dich als Mensch sagt der Erfolg sowieso nichts aus.

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„Unser Wille ist eine Funktion unseres Verstandes. Etwas zu wollen heißt nicht automatisch, es auch zu beabsichtigen.“ 

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